El curso tiene el objetivo de llevar al alumno a participar abiertamente en los procesos de Retroalimentación que enriquezcan el desarrollo personal y profesional de los participantes, a la vez que contribuyen en el incremento del rendimiento y desempeño profesional, así como el logro de objetivos de la organización.
Contenido:
Módulo 1: Elementos básicos del proceso de evaluación del desempeño
1.1 ¿Qué es una evaluación del desempeño?
1.2 El proceso de evaluación del desempeño
1.3 ¿Por qué involucrar al empleado?
Módulo 2: La retroalimentación como estrategia de satisfacción del personal en el trabajo
2.1 ¿Qué es la retroalimentación?
2.2 El proceso de entrevista
2.3 Seguimiento al proceso de retroalimentación y la comunicación en el equipo de trabajo
Módulo 3: Seguimiento y comunicación en el equipo de trabajo
3.1 Seguimiento al proceso de retroalimentación
3.2 ¿Cómo generar un ambiente de confianza propicio para la retroalimentación y seguimiento?
No importa si eres hombre o mujer... la información contenido en este curso puede llegar a salvar una vida.
En este curso podrás adquirir los conocimientos teóricos necesarios para identificar qué es el cáncer de mama, identificar los factores familiares, culturales y sociales que pueden exponer tu salud ante esta enfermedad, así como diferenciar los métodos de detección precoz de acuerdo con tu edad y las opciones de tratamiento en caso de requerirlo.
Esperamos te sea de gran utilidad.
¿Tienes entre 12 y 18 años?
Muy bien, este curso está hecho especialmente para ti...
Sino, no te preocupes, eres bienvenido también.
En este curso aprenderás a identificar algunos de los derechos de los niños, las niñas y los adolescentes a través de historias y actividades que te permitan reflexionar sobre ellos y su importancia.
!Bienvenido!
El trabajo forma parte de la vida del ser humano, ya que, gracias a este, es posible establecer lazos estratégicos que nos permiten vivir en sociedad, así como acceder a los medios y recursos necesarios para vivir.
Las personas aportamos a la sociedad y a la organización a la que pertenecemos, colaborando en equipos de trabajo y aplicando los conocimientos que adquirimos en la escuela y la familia. Debido a la complejidad de las múltiples industrias, el trabajo interdisciplinario ha tomado fuerza hoy en día, ya que, si un equipo no realiza correctamente su trabajo, afectará la operación de los demás.
Las condiciones socioeconómicas y medioambientales actuales generan incertidumbre a las empresas, debido a que el cambio y la dependencia entre naciones son constantes e impredecibles, esto requiere que los equipos de trabajo en las organizaciones se encuentren en constantes procesos de innovación y adaptación. Esta situación se puede tornar estresante, los conflictos entre compañeros de trabajo se agudizan ya que las exigencias del medio,
orilla a todos los colaboradores a desarrollar un sentido de urgencia.
Por ello la inteligencia emocional es una característica deseada, y necesaria para afrontar las exigencias de mercado actual, ya que permite manejar conflictos, regular las conductas deseadas e indeseadas de forma práctica, establecer límites de forma apropiada, así como comprender las emociones y acciones de las personas a nuestro alrededor.